百年矿山，历史赋予了灵泉地之厚重，人之厚道。煤炭行业受冲击的严峻形势下，朴实的老矿人没有怨言，不等不靠，困境中寻找光明。

  2016年，煤炭行业在经受价格下降冲击后，再次受到宏观调控政策影响，国家煤炭行业去产能，销售疲软，同其他矿一样，灵泉矿职工收入减少。

  灵泉矿是扎赉诺尔地区开采时间最久、煤质最好、产量最高的矿井，这些“最”也造就了一批最实干的干部职员。“公司领导干部减资20%，地面辅助人员减资10%，但生产一线工资一定不可以减，这是我们的一个原则。”灵泉矿党委书记张景坤介绍道。尽管这样，由于经济发展形势不好，公司仍然欠工资三个月了。可贵的是，职工们没有怨言，依然勤恳奋战在各自岗位。

  在新的困境面前，他们一方面克服各自经济上的困难，另一方面多渠道想办法，与公司同呼吸、共命运，共度难关。面对严峻的生产形势，灵泉矿在全体员工中深入开展了形势任务教育，发动员工参与企业管理，努力开源节流、降本增效、小改小革，通过种种形式减亏增效。

  一线综采队在采煤生产的全部过程中加强旧物回收力度，在日常工作中建立健全旧物回收及修旧利废考核制度台账，对于回收的旧物资做修复使用，不能修复的交旧领新，减少了投入。仅今年头两个季度旧物回收及修旧利废就创值20多万元。

  机电队对高耗设备做集中管控，实行集中升入井管理，开展每班少下一排车活动；强化主排水系统管理，降低重复排水电量；利用废旧材料制作轨道拖绳轮，仅此一项就节约材料费用9.1万元，并加强拖绳轮检修和日常维护，延长钢丝绳使用时间。

  运输队在小改小革上下工夫，在运输皮带上安设分煤器，减轻煤炭弹射造成的皮带损害，延长皮带常规使用的寿命；在分层皮带机配件工作中采用钢丝绳捆绑，反复回收使用，仅此一项便节约铁丝近400公斤；根据皮带机长度和运煤速度实施延时开机办法，逐台开机，此项措施节约电费8.48万元。

  收入减少，工资难发，这对于多数为单职工家庭的煤矿人来说是太现实的问题，怎么办？灵泉矿的做法是：想办法开源，增加职工收入。

  灵泉矿负责的人介绍，按照扎煤公司度危求生的思路，该矿组织带薪休假的职工按照自愿原则参加了光伏电厂的基本的建设工作和灵泉镇沉陷区拆迁工作，为灵泉矿“减亏增效”和队伍稳定提出了新的处理方法，既解决了职工目前收入减少的负担，也规避了大批职工休假给社会、家庭可能带来的不稳定。为保证资金能够及时发放到参加施工的职工手中，这个矿与实施工程单位签订了具有法律上的约束力的正规合同文本，灵泉矿参与施工的区队班子成员，财务、人资、纪委等部门全程跟踪，为扎煤公司走出去战略和“度危求生、减亏控亏”、职工增收做了很好的示范。

  目前，灵泉矿正配合扎煤公司进一步分流职工，在尊重职工意愿和公平公正的前提下，帮助职工在市内外谋求新的就业岗位，共同努力走出困境，拥抱未来。(记者曹晗文刘昌岭摄)

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