九游会备用:
宁波市认真学习遵循习关于教育的重要论说，推进宁波经济技能开发区产教联合体（简称“联合体”）严密环绕工业集群展开需求，坚持凝聚力、竞争力、影响力三力并重，构建“政府引导、企业主体、校园立异”的产教交融范式，提高人才教育训练质量和服务展开才能，促进工业资源与教育资源的优化配备与深度交融。
（一）深化多方协作，夯实联动根底。联合体以宁波经济技能开发区（简称“开发区”）为依托园区，遴选宁波职业技能大学和相关企业为牵头校园和牵头企业，联合65家企业、18所院校（含4所普通本科、5所高职、9所技师学院及中职校园）、5家科研组织、7家社会组织和职业协会一起组成而成。开发区出资2.3亿元与牵头校园共建图书馆、联盟大厦及“两院一园”协作中心，牵头企业累计出资1600万元与校园共建海天学院和“蓝金领”人才工厂，政府、校园、企业“三方联动”，有用完成协作办学、协作育人、协作作业“三位一体”。
（二）立异运转方式，提高作业效能。立异“政府部门+校园学院+企业”的实体化秘书处运转方式，树立由开发区管委会、北仑区政府主要领导任组长的领导小组，下设7个委员会，以月例会、使命书等方式推进作业，构成高效顺利的联合体内部和谐机制。系统整理并制作出掩盖10条工业链、20个园区、30余个专业的工业链群图，拟定校企需求清单10项、院校使命清单32项，制作联合体作战图，构建起横向联动、纵向贯穿、齐抓共促的作业格式。
（三）完善方针支撑，强化保证系统。出台产教交融作业计划、院校社会服务收入奖赏分配准则等20余项能落地、见成效的方针包，包括资金支撑、人才鼓励、办理查核等要害范畴，为协同育人与工业服务供应安稳准则保证。施行校企双聘、积分制项目办理等举动，树立产学研贡献奖，经过方针引导、资源歪斜与鼓励束缚相结合，构成支撑、办理、鼓励的全链条支撑系统，推进校企完成双向奔赴，为区域高水平展开跑出“加速度”。
（一）聚集人才需求，共建培养系统。以工业上下游生态链人才需求为导向，校企深度协同构建全周期、一体化人才教育训练系统，联合推广中国特色学徒制、现场工程师培养、中高职一贯制等多元化方式。校企共建的“蓝金领”人才工厂，配备虚拟仿实在训中心与出产车间，将公司制作规范转化为教育规范，专门培养注塑机操作、机器人集成等高端配备工业链紧缺技能人才，树立“上车测验—过站检测—到站结薪”技能人才直通车和“训战考评一体化、技能认证货币化”点评系统，打通“招生即招工、入学即入岗、结业即作业”全链条，当选教育部产教交融校企协作典型事例。
（二）优化专业课程，更新教育资源。校园联合职业企业一起开发教育资源、建造实训基地、推进专业展开，将新技能、新工艺、新规范、新规范融入教育内容，推进专业教育内容与职业规范、出产流程、项目开发等工业需求严密对接。现在，校企共建资料成型及控制工程等专业9个，打造模具规划与制作、使用化工技能国家级“双高”专业群2个，开发模具CAD/CAM技能、化工单元操作技能等课程19门，建造数字化规划中心等实训基地10个，参加拟定模具职业规范3项，转化技能规范14项，编写作业手册式教材14本。校园引进技能大师10余名，遴派科技特派员驻企处理技能难题110余项，组成“专业教师+工业导师+技能大师”教育团队，靶向培养高技能人才。
（三）促进终身教育，服务社区建造。以工业社区为支点，打造30分钟训练圈，构建技能提高、作业服务、工业赋能的终身教育闭环生态。依托工业社区“乐业帮”作业室及10个技能大师作业室、劳模工匠立异室，展开PLC编程、工业机器人运维等技能比赛，孵化大学生创业项目38个，助力浙江高水平立异型人才和高素质劳动者队伍建造。发动“港城技能之星”比赛和“技赋北仑·工匠出彩”公益训练，展开“一人一技”职业技能提高举动，2024年以来累计训练各类技能人才5.6万名，新增技能人才4.2万名，其间高档工及以上占比达35%，为开发区高端配备、绿色化工等主导工业供应坚实人才支撑，构成终身学习、技能提高、工业晋级的良性循环。
（一）建造数字渠道，开释倍增效应。系统树立产教交融云渠道矩阵，要点做强“帮企一把（8718）”中小企业服务渠道，设置“胡主任说”视频号方针解读、方针帮享智能匹配、企情帮言反应呼应、商场帮需精准对接等中心模块，完成方针服务“一网通办”。上线人才供需数字化渠道，树立企业岗位需求、学生技能信息、训练资源供应三张动态清单，经过全国巡回引才、直播带岗、就创研学营等线上线下联动方式，打造“奔甬而来·留仑溢彩”引才宣扬窗口，构建产教资源交融的“信息联动中枢”与“指挥调度中心”，继续擦亮区域引才品牌。精准建造科技服务渠道，整合高校科研成果与企业技能需求，建成包括科技专家库、设备资源库的线上转化纽带，推进校企科技成果转化与技能人才培养高效协同。
（二）推进技能攻坚，打造立异高地。组成专业团队构成“使用研讨—产品开发—专利申请—技能转化”完好研讨链，立异技能经纪人、科技特派员等服务方式，按“产品使用—中心零部件—要害技能”逆向工业链培养制作业单项冠军企业，树立科技成果转化引导基金，攻破要害范畴技能难题20余项，有用带动大中小立异主体协同攻关。统筹高校、研讨院所资源建造研制技能中心，打造开发区技能成果转化服务中心等保证组织，全面融入甬江科创区战略渠道，以“真项目、真使命、真绩效”推进要害技能联合攻关，为工业技能晋级供应中心支撑。施行“百名博士进百企”举动，修订要害中心技能攻关项目细则并树立4000万元专项基金，支撑展开要害技能打破。联合体内13家企业当选国家制作业单项冠军、42家当选国家专精特新“小伟人”，有用提高了区域工业立异能级。
（三）推进职教出海，拓宽全球商场。以企业“走出去”需求为导向，将“职教出海”归入联合体必修课，构建渠道引领、援外训练、境外办学、技能支撑四大板块，依托援外训练基地建造4个丝路学院及海外工程师协同立异中心，累计向全球132个国家运送高档技能人才5000余名，构成“人才输出—规范输出—工业协同”职教生态。依托金砖国家职教联盟、“未来非洲”计划等载体，同享人才教育训练计划与专业规范，施行“中文+职业技能”项目37个，开发多语种教育资源28套，推进5项中非职业技能等级证书规范世界化，1项证书规范被东南亚职教系统采用，有用提高宁波职教世界影响力，打造“职教出海”助力共建“一带一路”新范式。
