九游会正规:

  “我靠技术大赛练硬手工，从劳务差遣工转为正式员工。公司立异工作室带头人在专精特新‘小伟人’比赛中，把设备改进计划变成生产线的增效‘法宝’。工会双赛，让咱工人既有奔头又有干头。”石家庄安瑞科气体机械有限公司员工王川的心声，道出了石家庄市万余名工业工人的生长收成。

  2025年，石家庄市总工会紧扣《河北省企业员工职业技术比赛促进法令》（以下简称《法令》）“以赛育人才、以赛促立异、以赛兴工业”的中心要义，立异打造“员工职业技术大赛+专精特新‘小伟人’企业技术立异比赛”双赛并行机制。经过体系化规划、精准化落地、实效化赋能，比赛从赛场比拼延伸至生产实践，全年掩盖企业1200余家、辐射员工11万人次，既为《法令》落地供给了可仿制的“石家庄计划”，更以“技术筑基+立异赋能”双轮驱动，为现代化、国际化美丽省会城市建设注入微弱“工”动能。

  “从‘玩’无人机到生长为电网巡检的‘鹰眼’，技术大赛便是我的练兵场，它不只仅比技术，更倒逼我查漏补缺、研究新技术，还能得到专家辅导。”国网石家庄市栾城区供电公司员工陈虎，手持石家庄市无人机装调检修工技术大赛冠军证书，算起了“技术提高账”。

  为执行《法令》中“比赛内容对接工业需求”的要求，市总工会构建起“三层级、全范畴”技术比赛体系，即推进“底层选拔—市级比拼—省级冲刺”无缝联接，让比赛从少数人参加变为全员练兵。

  工种设置上，紧扣新一代电子信息、先进配备制作、生物医药等主导工业，细分26个比赛工种，既有工业机器人体系运维员、数据安全管理员等高精尖范畴，也有电工、管道工等根底工种。美容美发比赛融入正定古城，西柏坡地域文明让潮流造型带上“石家庄神韵”。地标美食大赛更完成技术与文旅交融出圈。

  层级推进中，县级试点单位展开“家门口比赛”，让一线员工无需跨区跑就能参加选拔。鼓舞保证方面，严厉执行《法令》，推出现金奖赏、职称提升等奖赏方针。“赛后薪资涨了，还能享用子女就近入学、就医绿色通道、公租房优先保证等绿卡方针。”元氏县月嫂牛飞宇，在2025年元氏县员工职业技术比赛抚育员决赛获榜首名后激动地表明。2025年，元氏县总工会联合县委安排部、县人社局印发比赛施行计划，推出“荣誉+方针+人才库”奖赏，11个工种一等奖选手优先参评“元氏工匠”，前3名获人才绿卡D卡，前6名归入县人才库，让员工名利双收。

  到现在，石家庄代表队在河北省员工职业技术大赛中，包办工业机器人体系运维员项目集体、个人双榜首，15名选手中9人获奖，归纳作用接连两年领跑全省，以赛场作用印证《法令》“培养高技术人才”的实践成效。

  “开始只想晋级冷作模具钢RD2退火安排，没想到工会比赛帮咱们把小改进做成大作用。有专家全程辅导，公司获批专项经费，现在技术已使用在生产线%。”河冶科技股份有限公司张贝贝立异工作室带头人张贝贝叙述着立异作用的生长记。

  针对《法令》中“推进企业技术立异”的布置，市总工会立异施行“定位赛+积分赛+总决赛”三段式比赛形式，以“全周期培养、多维度鼓舞”破解传统比赛一次性比拼限制，为8家专精特新“小伟人”试点企业建立立异擂台。

  定位赛要求选手提交使用2年、无知识产权胶葛的老练作用，按立异性、实用性、效益性打分，区分“严重突破性、引领性、五小”三类作用并赋予10分至50分初始积分，挑选有价值的立异根底；积分赛鼓舞2025年新增作用申报，不限提交次数，让持续立异获持续鼓舞；总决赛以路演比拼中心作用，按“前两阶段积分（60%）+决赛得分（40%）”算总分，既重前史堆集，更重现场实力，让技术主干的“金点子”转化为公司开展的“金钥匙”。

  “比赛不只给展现渠道，更打通立异作用从实验室到生产线的‘最终一公里’，这正是《法令》中‘促进工业立异交融’的精华。”石家庄安瑞科气体机械有限公司工会副主席回建华慨叹道，2025年公司一线员工构思改进参加率达到100%，人均提案件数6.81件。全年累计核发构思改进奖金7.5万元。

  据统计，本次专精特新“小伟人”企业员工技术立异比赛，共有148名员工的200余项立异作用参赛，为“小伟人”企业注入微弱立异动能。

  “技术大赛是根底练兵，帮员工练硬操作身手；立异比赛是‘提高冲刺’，让员工把身手转化为立异作用——双赛像车之两轮，缺一个都跑不起来。”石家庄市总工会相关担任人解读双赛并行深意，“执行《法令》，不只仅办两场比赛，而是构建‘技术—立异—工业’良性循环，让比赛作用真实服务开展。”

  为完成“1+12”的作用，工会推出系列联动行动：人才教育训练上，双赛培养出一批既懂操作又能立异的双料主干；方针叠加方面，“小伟人”比赛冠亚第三名地点企业及员工获现金奖赏，最佳安排奖企业优先引荐河北省五一劳动奖状，与技术大赛的职称提升、人才库储藏方针构成互补；服务延伸上，依托23家石家庄工匠学院（含1家省级特征工匠学院），全年接受比赛超100场次、训练员工10万人次，完成“以赛促训、以训促产”。

  现在，双赛成效已深度融入石家庄工业高质量开展，全市企业经过比赛发生的立异作用，带动新增产量超亿元；8家专精特新“小伟人”试点企业中，32%的技术主干参加过双赛，成为工业晋级主力军。

  “下一步，咱们将持续深化双赛机制，把《法令》要求转化为更多员工生长机会、企业未来的开展动能。”石家庄市总工会相关担任这个的人说，未来将推进比赛与工业链更紧密结合，让技术成为员工“金手刺”，让立异成为城市高水平开展强引擎。