在2020年评选出的“攀枝花英才”中，有一位立异脚步永不停歇的技能大师。

  28年来，他秉承专心敬业的工匠精力，一直奋战在矿山第一线，在普通的电铲司机岗位上干出了不普通的成绩。他领办的“吴丹露天采矿技能大师作业室”先后处理各种技能难题27项，完结QC效果、现代办理5项；总结出鞍钢级《吴丹WK-4B电铲快速装车先进操作法》，进步了铲装功率，荣获鞍钢集团技能状元、全国冶金矿山职业职业技能比赛“技能能手”称谓，并享用国务院政府特殊津贴。

  他便是四川省劳动模范、“四川省技能大师作业室”和“四川省劳模和工匠人才立异作业室”领办人、攀枝花市优异员、攀枝花市有突出贡献专家、攀枝花市高层次人才、攀钢集团矿业有限公司电铲司机、高级技师吴丹。

  1992年8月，高中毕业的吴丹轮换到攀枝花，成为一名“攀二代”。父亲对他说：“当年我为了国家战略，从老家来到攀枝花参与三线建造，现在轮到你们到这儿搞建造了，期望你干出个样子来。”

  1997年，吴丹转岗成为一名电铲司机，并有幸成为攀钢首届电铲技能状元韦东彬的学徒。从此，吴丹在师父的点拨和协助下，从电铲最基本的定点倒货、扫道、装车等操作练起，在“稳、准、快、满、平”上狠下功夫，仔细把握每一个操作方法，勤学苦练。短短半年时刻，吴丹学完了《采矿工艺》《机械根底》《冶金矿山电铲司机》等10多本理论书本，使自己的理论水平和实践经历显着进步。

  1999年，在攀钢集团公司员工技能运动会上，吴丹从300多名电铲司机中锋芒毕露，一举夺得“电铲司机技能能手”称谓。之后，吴丹愈加苦练“硬功”，又先后取得2004年度、2008年度攀钢集团公司技能能手称谓；2012年，吴丹被鞍钢颁发“鞍钢技能状元”称谓；2016年9月，吴丹在全国冶金矿山职业员工技能大赛上力压群雄，夺得“全国冶金矿山职业电铲司机技能能手”称谓。2018年，吴丹晋级为高级技师。

  因为班中大都电铲司机都是转岗而来的员工，操作经历短缺，动作不标准，常常产生设备事端，给出产带来必定影响。吴丹看在眼里、急在心里，下决心要创作出一套先进的操作技能，从源头上进步电铲司机的全体操作技能。

  为了把握第一手资料，吴丹先后自费购买了两台照相机，天天背着工具包，拎着点检锤，将电铲各种操作方法摄录存档，并亲身操作每一台电铲，仔细检查每一台电铲呈现的设备危险，并标示呈现异常和磨损部位。吴丹不知道爬过多少次电铲，把拍下的几百个视频和上万张图片存入电脑，仔细研讨，重复揣摩。

  历时6年，吴丹总算运用 “三一起”和“去繁就简”原理，立异推出“五快七禁绝”的电铲先进操作法。该技能处理了电铲关斗不及时、浮渣不洁净、装车不满的技能难题，使电铲的单斗均匀装车时刻从34秒下降至27秒，电铲的均匀作业功率进步了17.1%，一举填补了国内没有“WK-4B电铲快速装车先进的技能”的空白。凭仗这一操作法，吴丹地点班组员工全体操作技能大幅度进步，17人次夺得攀钢公司级以上技能能手称谓。2015年，该操作法被攀钢集团命名为《吴丹WK-4B电铲快速装车操作法》；2016年，该操作技能被鞍钢集团评为《员工先进操作法》。

  攀枝花矿山通过55年的开发建造，已全方面进入深凹挖掘，电铲岗位作业面对矿岩出口削减、作业场所狭隘、深部积水较多、电铲移动频频等诸多困难，出产难度不断增大。

  怎么进步岗位立异效能，增强新时代矿山公司开展的内涵动力和中心竞争力？吴丹以为，一个人尽力是加法，一个团队尽力是乘法，团队的力气无量，只要培养优质团队，才能使员工队伍的全体技能和立异效能得到最大化进步。

  2016年5月，由吴丹领办的“露天采矿技能大师作业室”正式建立。作业室以“聚众力打造精英团队、提技能采出精品矿、攀新高服务钢铁粮仓”为作业理念，以破解现场技能难题、进步岗位立异创效才能为抓手，充沛的发挥技能立异、技能创效、技能传承的效果，以勇于立异、敢为人先、应战无限的立异思想形式，做露天采矿技能晋级的引领者。3年来，成员由开始的14人开展到20人，先后完结了26项技能攻关课题，累计创效1200万元以上。